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| Tekijä: | Fallgatter, M. J. |
| Otsikko: | Leistungsbeurteilungstheorie und -praxis: Zur "Rationalität" der Ignorierung theoretischer Empfehlungen |
| Lehti: | Zeitschrift für Personalforschung
1999 : VOL. 13:1, p. 82-100 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | Leistungsbeurteilung |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Die betriebliche Leistungsbeurteilung als personalpolitisches Instument erfährt entscheidende Abweichungen in Theorie und Praxis. Trotz andauernder und intensiver theoretischer Diskussion ist keine konzeptionelle Konvergenz in Sicht. Eine Lösung scheint durch Verwendung der im organisationstheoretischen Bereich seit geraumer Zeit an Einfluss gewinnenden "institutionalistischen" Überlegungen gesehen zu werden. Der Autor gibt in diesem Beitrag eine kritische und umfassendere Perspektive. Er erläutert eingehend Diskrepanzen zwischen Theorie und Praxis betrieblicher Leistungsbeurteilung und schafft einen Ausgangspunkt für potentielle Lösungsmöglichkeiten. |
SCIMA