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| Tekijä: | Lackes, R. Mack, D. |
| Otsikko: | Innovative Personalmanagement? Möglichkeiten und Grenzen des Einsatzes Neuronaler Netze als Instrument zur Eignungsbeurteilung |
| Lehti: | Zeitschrift für Personalforschung
1998 : VOL. 12:4, p. 424-451 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | Personalbeurteilung |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Die Autoren zeigen in ihrem Artikel auf, wie Neuronale Netze zur Eignungsbeurteilung eingesetzt werden können und welche Vorteile sie im Vergleich zu anderen Personalauswahlverfahren bieten. Bei der Projektierung Neuronaler Netze zur Personalbeurteilung stehen folgende Aspekte im Vordergrund: (1) Formulierung des Problems der Personalbeurteilung im Kontext Neuronaler Netze, (2) Vorgehensweise bei der Konzeption Neuronaler Netze zur Personalbeurteilung und (3) Darstellung der Projektszenarios. Ungeklärt bleibt, welche Vorteile die Neuronalen Netze im Vergleich zur Profilvergleichsmethode bieten und welche Bedingungen für den Einsatz Neuronaler Netze im Rahmen eines integrierten Personalinformationssystems erforderlich sind. |
SCIMA