haku: @freeterm ORGANISATIONSWANDEL / yhteensä: 58
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| Tekijä: | Dybowski, G. |
| Otsikko: | Wege zur innovativen Organisation - Wandlungsfähigkeit durch Beteiligung und Kompetenzentwicklung |
| Lehti: | Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis
1998 : VOL. 27:5, P. 24-28 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | Organisationswandel Innovationsfähigkeit |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Jüngste, einschlägige Studien konstatieren als entscheidende Voraussetzungen für die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen Innovativität, time to market, Wandel vom Verkäufer- zum Käufermarkt, Flexibilität, Kundenorientierung, Globalisierung sowie das Agieren auf weltweiten Absatz- und Beschaffungsmärkten. Als Herausforderungen an lern- und wandlungsfähige Organisationen rücken folgende Aspekte in den Vordergrund: (1) ein situationsangemessenes Gleichgewicht zwischen Dynamik und Stabilität in der Organisation von Betrieben, (2) Führung, Koordination und Integration in dezentralen Organisationen, (3) die Organisation von Aufgabendifferenzierung und -integration sowie (4) gut qualifizierte und motivierte Mitarbeiter. |
SCIMA