haku: @freeterm Entlohnung / yhteensä: 59
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| Tekijä: | Hegner, F. |
| Otsikko: | Grob- und Feinsteuerung der Humanressourcen durch ein zielorientiertes Entgeltsystem |
| Lehti: | Personal
1999 : VOL. 51:8, p. 403-409 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | Entlohnung |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Anreiz- und zielorientierte Entegeltsysteme werden immer häufiger zur Grob- und Feinsteuerung der Humanressourcen eingesetzt. Dabei eignet sich das Grundgehalt zur Grobsteuerung und das Zusatzentgelt zur Feinsteuerung - so der Autor. Zur Bildung von Entgeltstufen und Zusatzanreizen eignen sich vor allem jene Instrumente, deren Ressourcensteuerung an vorab definierte und dynamisierte Ergebnis- und Prozesstandards gekoppelt sind. Entscheidend für die Steuerungswirkung der Entgelte sind die angewendeten Gestaltungskriterien. Diese sollten nach Meinung des Autors an den Unternehmenszielen orientiert sein und eine flexible Anpassung der Strukturen an Innovationen und künftige Entwicklungstrends gewähren. |
SCIMA