haku: @freeterm Entlohnung / yhteensä: 59
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| Tekijä: | Bender, G. |
| Otsikko: | Dezentral und entstandardisiert - neue Formen der individuellen Entgeltdifferenzierung |
| Lehti: | Industrielle Beziehungen
2000 : VOL. 7:2, p. 157-179 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | Entlohnung |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Es ist bisher kaum üblich, Zielvereinbarungen als Instrument zur Entgeltdifferenzierung einzusetzen. Seine Legitimität erhält die Zielvereinbarung nicht wie herkömmliche Formen der Leistungsbewertung aus objektiven Kriterien, sondern daraus, das sie, dem Anspruch nach, als kommunikativer Verständigungsprozess funktioniert, an dem die Beurteilten direkt beteiligt sind. Der Autor gibt zu bedenken, dass die repräsentativen und tendenziell zentralistischen Formen der Interessenvertretung, die das deutsche System der industriellen Beziehungen kennzeichnen, kaum geeignet sind, auf solche dezentralen und entstandardisierten Formen der Entgeltbestimmung adäquat zu reagieren. |
SCIMA