haku: @freeterm Entlohnung / yhteensä: 59
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| Tekijä: | Förderreuther, R. |
| Otsikko: | Vergütungsstrategie. Erfolgsgarant für das Unternehmen |
| Lehti: | Arbeit und Arbeitsrecht
2000 : VOL. 55:4, p. 144-146, 148 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | Entlohnung |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Formen der variablen Vergütung werden im deutschsprachigen Raum seit Beginn des 19. Jahrhunderts diskutiert. Die Hauptkomponenten variabler Vergütungen sind Leistung und Erfolg. Im Zentrum leistungsorientierter Systeme steht die Zielvereinbarung und spezielle der Grad der Zielerreichung. Vorgestellt wird das Musterexemplar eines Zielvereinbarungsbogens sowie ein Kriterienkatalog zur Zielerreichung. Erfolgsabhängige Modelle - so der Autor - sind aufgrund ihrer objektiv nachvollziehbaren Bezugsgrössen weniger problembehaftet als die leistungsabhängigen. Der Autor zeigt auf, welcher Spielraum im Tarifbereich für variable Vergütungsmodelle besteht, wer der Entscheidungsträger bei der Einführung von solchen Vergütungsstrategien ist und welche Probleme bei der Realisierung am häufigsten auftreten. |
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SCIMA