haku: @author Göltenboth, H. / yhteensä: 6
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| Tekijä: | Göltenboth, H. |
| Otsikko: | Entgeltsysteme in veränderten Unternehmensstrukturen - Produktivitäts- und Erfolgsbeteiligungsmodelle für die Mitarbeiter |
| Lehti: | Fortschrittliche Betriebsführung und Industrial Engineering
1994 : VOL. 43:2, p. 72-76 |
| Asiasana: | BONUS SYSTEMS PERFORMANCE APPRAISAL PROFIT SHARING |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Veränderte Wertvorstellungen und Ansprüche unserer Gesellschaft, Versäumnisse der Wirtschaft, der Politik und eine zunehmend transparente und dynamische Weltwirtschaft haben uns mit vielfach negativen Auswirkungen überrollt und überrascht. Arbeitsplätze, Unternehmenspotentiale und Marktanteile gingen und gehen verloren beziehungsweise werden in das Ausland verlagert. Eine tiefe Verunsicherung mit Resignation und Schuldzuweisungen im Zeichen rückläufiger Umsätze, Gewinne und Eigenkapitalanteile ist festzustellen. Bestehende Entgeltsysteme sind neu zu überdenken. Der Verfasser beschreibt die bisherigen Entwicklungen, erläutert Handlungszwänge und zeigt Verbesserungsmöglichkeiten auf - von dem amerikanischen Gainsharing bis zu den in Deutschland angewandten betrieblichen Gewinn- und Vermögensbeteiligungsmodellen. |
SCIMA