haku: @author Günther, Thomas / yhteensä: 6
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| Tekijä: | Günther, Thomas |
| Otsikko: | Planspiele unterstützen das strategische Management. Personalentwicklung. (Personalförderung) |
| Lehti: | Personalwirtschaft
1993 : VOL. 20:6, p. 25-28, Lit. |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | UNTERNEHMENSSTRATEGIE, PLANSPIEL |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Angesichts der ständigen Veränderungen in der Aufgabenumwelt der Unternehmen kommt dem strategischen Management eine übergeordnete Rolle zu. Folgender Anforderungskatalog des strategischen Managements an die Weiterbildung wird erstellt und im einzelnen ausgeführt: (1) Ausbildung eines vernetzten, nicht linearen Denken, (2) Verständnis für Zusammenhänge zwischen strategischer Positionierung und operativer Performance (z.B.: Gewinn, Cash-flow, Shareholder Value), (3) Unterstützung der Teamfähigkeit und -arbeit, (4) internationale Ausrichtung, (5) Realitätsbezug in der Abbildung des Wettbewerbsumfeldes (Kunden, Lieferanten , Wettbewerber), (6) flexible Anpassung der Weiterbildung an die strategischen Geschäftseinheiten, (7) Mitarbeitermotivation und (8) Einsatz aktiver Lernmethoden zur Steigerung der Lerneffektivität und -effizienz. |
SCIMA