haku: @freeterm Mitarbeiterinformation / yhteensä: 6
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| Tekijä: | Bruns, G. Knab, B. Hagspiel, D. |
| Otsikko: | Unternehmensanalyse mit System. Mitarbeiterfragung |
| Lehti: | Personalwirtschaft
1999 : VOL. 26:4, p. 61-65 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | Mitarbeiterinformation |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Immer öfter wird das Führungsinstrument Mitarbeiterbefragung dazu genutzt, Sachverstand, Erfahrung, Kreativität und Engagement der Mitarbeiter einzubinden. Für den Erfolg einer Mitarbeiterbefragung ist es wesentlich, dass die Teilnahme freiwillig ist und Anonymität und Vertraulichkeit absolut gewährleistet sind. Über die Rücklaufquote entscheidet bei Mitarbeiterbefragungen nicht die Anzahl der Fragen im Erhebungsbogen, sondern der kommunizierte Nutzen des Projekts. Die abschliessende Analyse ist das Herzstück der Mitarbeiterbefragung, denn deren Lesbarkeit definiert die spätere Nutzung. Durch die Kommunikation der Ergebnisse wird ein breit angelegter Dialog im Unternehmen eröffnet. |
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