haku: @author Drosten, M. / yhteensä: 62
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| Tekijä: | Drosten, M. |
| Otsikko: | Kampf am die Besten. Personalmarketing |
| Lehti: | Absatzwirtschaft
2000 : VOL. 42:6, p. 12-15, 18 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | Personalbeschaffung |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Recruitment und Mitarbeiterbindung werden immer wichtigster für das Personalmarketing. Beziehungsmarketing sollte früh starten. Recruitment-Events müssen zum Firmenimage passen. Viel Anklang finden beispielsweise Bewerbungsparties, auf denen Job-Interessenten ihren künftigen Arbeitsplatz und ihre potenziellen Kollegen unverbindlich kennenlernen oder auch Events in Top-Hotels. Zum Standard gehören Karrieremessen und Recruitment-Workshops. In einem Kurzinterview berichtet M.Huckemann -Mitglied der Geschäfttsleitung der Mercuri International Deutschland GmbH - über die Neuausrichtung des Personalmarketings als Chance für den Mittelstand. Besondere Bedeutung erhält die Online-Kommunikation beim Recruitment. Anbieter von Rekrutierungsveranstaltungen, Stellenbörsen im Internet und Studenteninitiativen zum Personalmarketing werden in einer Liste aufgeführt. |
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