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| Tekijä: | Ergenzinger, Rudolf |
| Otsikko: | Arbeitszeitflexibilisierung und ihre Anforderungen an eine mitarbeiterorientierte Führung (Arbeitszeitgestaltung) |
| Lehti: | Unternehmung
1993 : VOL. 47:1, p. 33-44 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | PERSONALFÜHRUNG |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Ziel des Beitrags ist es, einige Überlegungen zur Arbeitszeitflexibilisierung im Rahmen einer mitarbeiterorientierten Führung anzustellen. Diese Gedanken verstehen sich vor dem Hintergrund von Rühlis Ausführungen zu Struktur, Kultur und Strategie. Drei Schwerpunkte kommen zur Sprache: Zunächst werden soziale Systeme im Wandel betrachtet, anschliessend wird auf die Ressourcen Zeit und Mensch Bezug genommen, und schliesslich werden Überlegungen zu den Konsequenzen angestellt, die sich für eine mitarbeiterorientierte Führung ergeben. |
SCIMA