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| Tekijä: | Meil, P. Düll, K. |
| Otsikko: | Strategien der Qualifikationsanpassung in international aktiven Unternehmen |
| Lehti: | Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis
1999 : VOL. 28:3, p. 7-12 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | Arbeitsanforderung |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | In ihrem Beitrag gehen die beiden Autoren der Frage nach, inwieweit das positive Bild, das international aktive Unternehmen vom deutschen Qualifikationsniveau haben, die Arbeitskräftenachfrage und die Qualifizierungspolitik deutscher Unternehmen an ausländischen Standorten beeinflussen und welche typischen Probleme damit verbunden sind.Auch wenn die Qualifikationssstruktur als Standortvorteil der deutschen Industrie unbestritten ist, so reicht nach Ansicht der Autoren dieser Vorteil nicht aus, um andere Vorteile aufzuwiegen, die sich für Unternehmen aus dem Internationalisierungsprozess ergeben.Obwohl der Qualifikation allgemein ein hoher Rang unter den Produktionsfaktoren einggeräumt wird,bleiben die Ausbildungsinvestitionen der betreffenden Unternehmen an ausländischen Standorten oft in einem bescheidenen Rahmen. |
SCIMA