haku: @journal_id 580 / yhteensä: 63
viite: 21 / 63
Tekijä: | Jolly, J. P. Reynolds, T. J. Slocum, J. W. |
Otsikko: | Application of the means-end theoretic for understanding the cognitive bases of performance appraisal. (!Personal values) (!Performance rating) |
Lehti: | Organizational Behavior and Human Decision Processes
1988 : APR, VOL. 41:2, p. 153-179 |
Asiasana: | PERFORMANCE APPRAISAL |
Kieli: | eng |
Tiivistelmä: |
SCIMA