haku: @journal_id 1060 / yhteensä: 65
viite: 41 / 65
| Tekijä: | Fahrig, T. |
| Otsikko: | Der Personalentwickler als visionärer Seher? Jenoptik |
| Lehti: | Wirtschaft und Weiterbildung
1999 : VOL. 11:6, P. 44-47 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | Personalentwicklung |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Die Beratungsgesellschaft JENOPTIK für Personalmanagement mbH (BGJ) - ein in allen des Personalmanagement tätiger Dienstleister - bietet ein Instrument zur Erkennung des langfristigen Führungskräftepotentials an - das Potentia-System. Dieses Potentia-System geht davon aus, dass das Mitarbeiterpotential in den Kernqualifikationen erkennbar wird. Kernqualifikationen sind Verhaltensmuster, die für eine erfolgreiche Arbeit im Managementbereich entscheidend sind (1. Intellektuelles Potential: Problemanalyse, kreatives Denken und Urteilsvermögen) sowie 2. Persönliches Potential: Antrieb, Belastbarkeit und Einführungsvermögen). Potentia misst jedoch nicht nur die Kernqualifikationen, sondern auch sog. Transferqualitäten (Planungs- und Umsetzungskompetenz). Die BGJ verfügt über akkreditierte Trainer, die Potentialanalysen durchführen können. |
SCIMA