haku: @freeterm Betriebsklima / yhteensä: 67
viite: 38 / 67
| Tekijä: | Gralka, Peer |
| Otsikko: | Mobbing und Arbeitsrecht. Eine Erwiderung auf Däubler, BB 1995, 1347 |
| Lehti: | Betriebs-Berater
1995 : VOL. 50:51-52, p. 2651-2655 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | BETRIEBSKLIMA |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Anhand eines Beispielsfalls erläutert der Autor Entstehen und Wirkungsweise von Mobbing. Die Spannweite reicht von schlichten Unhöflichkeiten bis zu offenen Feindseligkeiten. Meist besteht Mobbing aus vielen kleinen Nadelstichen. Mobbing-Aktivitäten sind menschlich missbilligenswert. Straf- oder zivilrechtlich relevant sind sie aber nicht, solange sie die Grenzen der Sozialadäquanz nicht überscheitern. Wegen des grossen Variantenreichtums des Mobbing sollten dessen Rechtsfolgen nicht an den Begriff geknüpft, sondern unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls erarbeitet werden. |
SCIMA