haku: @freeterm Betriebsklima / yhteensä: 67
viite: 36 / 67
| Tekijä: | Stopp, Udo |
| Otsikko: | Über die innere Kündigung von Mitarbeitern. Teil 2: Massnahmen (Mitarbeitermotivation) |
| Lehti: | Assistenz
1996 : VOL. 45:1-2, p. 20-23 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | BETRIEBSKLIMA |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Für die Vermeidung der inneren Kündigung von Mitarbeitern ist es unerlässlich, von Zeit zu Zeit Mitarbeitergespräche zu führen, und dabei das eigene Führungsverhalten kritisch zu überprüfen. Der jeweilige Führungsstil hat einen hohen Motivationswert für das Mitarbeiterverhalten. Eine Übersicht zeigt die Vorteile der kooperativen Führung gegenüber einem autoritären Führungsstil. Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Delegation von Aufgaben und Verantwortung. Der Effekt betrieblicher Delegation wird jedoch häufig durch persönliche Defizite der Vorgesetzten nahezu wieder aufgehoben. Eine Checkliste mit 29 Punkten hilft, Schwachstellen in der Führung zu erkennen und zu korrigieren. |
SCIMA