haku: @author Heinecke, Albert / yhteensä: 7
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| Tekijä: | Heinecke, Albert Oelsnitz, Dietrich von der |
| Otsikko: | Entscheidungspartizipation und Krisenmanagement. (Unternehmensentscheidung, Partizipation , Krisenmanagement) |
| Lehti: | Wisu das Wirtschaftsstudium
1992 : VOL. 21:12, p. 943-949, Lit. |
| Asiasana: | |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Der Beitrag untersucht nach einer ersten Analyse der mit einer organisationalen Partizipationsstrategie verbundenen Beteiligungseffekte, inwieweit die grundsätzlichen Wirkungsanforderungen eines organisationalen Krisenmanagements - Handlungsfähigkeit und Geschwindigkeit - vom Ausmass der den einzelnen Unternehmensmitgliedern bzw. deren Vertretern bewilligten Entscheidungsrechte beeinflusst werden. Dabei sind grundsätzlich zielfördernde und zielbeeinträchtigende Partizipationswirkungen denkbar. Kann die Einbindung der Arbeitnehmer in die unternehmerische Entscheidung deren Güte verbessern? |
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