haku: @author Klein, Joachim / yhteensä: 7
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| Tekijä: | Bonarius, Silke Klein, Joachim |
| Otsikko: | Leidensfähigkeit mit Zynismus garniert und zur Neurose gesteigert. Bildungsmarketing. (Personalförderung) |
| Lehti: | Management und Seminar
1992 : VOL. 19:7-8, p. 20-24 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | INNERBETRIEBLICHE PERSONALAUSBILDUNG |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Obgleich Bildungscontrolling- und Projekt-Center-Konzepte den strategischen Nutzen der Personalentwicklung befördern könnten, ist vielen Bildungsverantwortlichen Bildungsmarketing noch immer ein Dorn im Auge. Die wichtigsten Qualitätsziele von Personalentwicklungsprozessen sind: (1) Unternehmens-, (2) Auswahl-, (3) Verhaltens-, (4) Realitäts- und (5) Investitionsorientierung sowie (6) Transparenz, (7) Optimierungs- und (8) Systemorientierung. Neben dem Bildungscontrolling kristallisiert sich als zweites Marketing-Standbein der Personalentwicklung immer mehr der Profit-Center-Gedanke heraus. |
SCIMA