haku: @freeterm FÜHRUNGSKRÄFTE, MANAGEMENT / yhteensä: 7
viite: 4 / 7
| Tekijä: | Lentz, Brigitta |
| Otsikko: | Die ersten 100 Tage im neuen Job. Führungskräfte (Karriereplanung) |
| Lehti: | Capital
1994 : VOL. 33:11, p. 110-112,114-117 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | FÜHRUNGSKRÄFTE, MANAGEMENT |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Wechseln Führungskräfte in ein anderes Unternehmen oder innerhalb der eigenen Firma, so scheitern bis zu 30 %. Die wichtigste Lektion für Chefs in neuen Positionen: sich keinesfalls zu rasch in vermeintliche Aufgaben stürzen. Wer zu schnell agieren will, tappt in die Erwartungsfalle, spult sein Programm ab, die anderen lehnen sich zurück. Fazit: Widerstand, Passivität und Demotivation bei den Mitarbeitern. Zu allererst sollten die Erwartungen analysiert werden, ehe man sagt wo es langgeht. Praxisnah werden Verhaltenstips für den erfolgreichen Einstieg gegeben. Weitere Stichworte: So scheitern Sie (10 Punkte aufgeführt); so haben Sie Erfolg (8 Punkte); Hire und Fire: Warum Topmanager scheitern. |
SCIMA