haku: @author Hanel, Erich / yhteensä: 7
viite: 2 / 7
| Tekijä: | Hanel, Erich |
| Otsikko: | Rechtsfragen zur Änderungskündigung (Änderungskündigung, Kündigungsrecht) |
| Lehti: | Personal
1994 : VOL. 46:7, p. 340-341 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | KÜNDIGUNG |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Das Weisungsrecht des Arbeitgebers, das bei Änderungskündigungen zur Geltung kommt, bezieht sich ausschliessclich auf Einzelheiten der Arbeitsleistung. Teilkündigungen sind grundsätzlich unzulässig. Auf die folgenden zwei Rechtsprobleme der Änderungskündigung wird Bezug genommen: (1) Rechtsnorm und Form der Änderungskündigung und (2) soziale Rechtfertigung der Änderungskündigung und Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitnehmers. Bei Änderungskündigungen müssen die Kündigungsfristen, der Kündigungsschutz und das Mitspracherecht des Betriebsrats Beachtung finden. Sie müssen gem. Paragraph 1 KSchG sozial gerechtfertigt sein. |
SCIMA