haku: @author Binner, Hartmut F. / yhteensä: 7
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| Tekijä: | Binner, Hartmut F. |
| Otsikko: | Mitarbeiterorientierte Denk- und Handlungsansätze verändern bestehende Organisations- und Führungsstrukturen (Führungskonzeption; Mitarbeitermotivation) |
| Lehti: | REFA-Nachrichten
1997 : VOL. 50:1, p. 8-10,12-15 |
| Asiasana: | |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Der Autor vertritt die Meinung, dass neue Strategieansätze zum wirtschaftlichen Überleben notwendig sind, bei denen die Veränderbarkeit und Lerngeschwindigkeit der Organisation höher ist als die Geschwindigkeit des Marktwandels. Eine Möglichkeit stellt das Prozessmanagement dar. Dargestellt werden die dafür zu implementierenden dezentralen Organisationsstrukturen, vernetzte Gruppenarbeit (Insel)-Konzepte sowie die Voraussetzungen für das Personalmanagement. Unterstützt wird dies durch eine rechnergestützte Prozessanalyse - die Vorgehensweise mit SYCAT. |
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