haku: @author Stelzer, Josef / yhteensä: 7
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| Tekijä: | Stelzer, Josef |
| Otsikko: | Pool für smarte Typen. Karriere/Nachwuchsförderung (Nachwuchsplanung; Führungsnachwuchs; Siemens AG) |
| Lehti: | Management Wissen
1989 : 8, p. 70,72,74-75 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | EIGENNAMEN |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Zur frühzeitigen Akquisition entwicklungsfähiger Führungskräfte hat die Siemens AG einen Studentenkreis für Wirtschaftswissenschaftler aufgebaut, der ein betriebsverbundenes Studium ermöglicht. Die betrieblichen Praktika bestehen aus einem Einführungslehrgang, einem Vorbereitungslehrgang mit Schwerpunktsetzung und einem Vertiefungspraktikum, das auf die Diplomarbeiten und Studienschwerpunkte der Teilnehmer zugeschnitten ist. Bei der Siemens AG hofft man, dass durch den Aufbau des Studentenkreises auf langwierige Traineeprogramme verzichtet werden kann. |
SCIMA