haku: @freeterm UNTERNEHMENSPOLITIK / yhteensä: 73
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| Tekijä: | Lettner, Veronika |
| Otsikko: | Offen für Einsichten (Unternehmenskultur , Zulieferbetriebe) |
| Lehti: | Management und Seminar
1994 : VOL. 21:6, p. 17-19 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | UNTERNEHMENSPOLITIK |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Vorgestellt wird die offene Unternehmenskultur und der selbstkritische Führungsstil des Automobilzulieferers für Fahrzeugtechnik Webasto AG. Sie besitzt im Vergleich zu ihren Konkurrenten hohe Weltmarktanteile , verfügt über ein grosses Wachstumspotential in den Thermosystemen und ist auf vielen Zielmärkten präsent. Die Aufbauorganisation ist starkt an der Kundenorientierung ausgerichtet und hat demzufolge eine Flexibilisierung und Dezentralisierung ihrer Mittelbetriebseinheiten vorgenommen. Die Unternehmenskultur zielt auf Ergebnisorientierung. Dies hatte zur Folge, dass bereits Mitte der 80er Jahre das Modell einer Vorgesetztenbeurteilung eingeführt wurde, worin den Mitarbeitern die Möglichkeiten der anonymen Beurteilung eingeräumt wurden. Ein zusätzliches 'Kulturmerkmal' stellen die koordinierten Weiterbildungsprogramme dar, die die Betriebshierarchien zeitweise ausser Kraft setzen. |
SCIMA