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| Tekijä: | |
| Otsikko: | Fang in fremdem Revier. Nachfolgersuche |
| Lehti: | Markt und Mittelstand
1999 : 7, p. 52-55 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | Familienbetrieb Unternehmensnachfolge |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Statt desinteressierte oder überforderte Kinder an die Unternehmensspitze zu zwingen, sollten Seniorchefs beizeiten einen externen Nachfolger aussuchen. Ca. zwei bis drei Jahre vor dem Rückzug des Seniors sollte dieser mit einer soliden Zukunftsplanung beginnen. Er kann z.B. Headhunter beauftragen, einen externen Nachfolger zu finden und einen Unternehmensbeirat als Kontrollgremium gründen. Die Suchstrategie sollte die folgenden Schritte integrieren: 1. Strategiediskussion, 2. Erstellung eines Anforderungsprofils, 3. Kandidatensuche, 4. Führung von Einzelinterviews, 5. Vorauswahl, 6. Qualitätsprüfung, 7. Vorstellungsgespräch und 8. Vertragsabschluss. |
SCIMA