haku: @freeterm Personalbeschaffung / yhteensä: 79
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| Tekijä: | Jäger, Wolfgang Jäger, Martina |
| Otsikko: | Virtuelle Bewerberabwicklung im Internet |
| Lehti: | Personalwirtschaft
1997 : VOL. 24:3, p. 30-31 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | PERSONALBESCHAFFUNG |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Längst hat sich in den USA das Internet für Stellengesuche und -angebote bewährt. Seit ca. zwei Jahren spielt die Nutzung von Internet als Stellenbörse auch hierzulande eine Rolle. Vier Arten von Job-Anbietern lassen sich nach Ansicht der Verfasser unterscheiden: (1) kommerzielle Stellenanbieter/Jobbörsen, (2) nicht kommerzielle Stellenanbieter (z.B.: Hochschulen), (3) Verlage, die Stellenanzeigen nicht nur über Printmedien publizieren und (4) Unternehmen mit eigener Internet-Adresse , die ihre offenen Stellen über ihre Homepage offerieren. Die Autoren legen dar, wie die Online-Direkt-Bewerberabwicklung funktioniert und welche Zeit- und Kostenvorteile sie bringt. Erste Untersuchungen bestätigen eine hohe Akzeptanz dieser Bewerbungsart. |
SCIMA