haku: @freeterm Personalbeschaffung / yhteensä: 79
viite: 39 / 79
Tekijä: | Stroh, K.-H. |
Otsikko: | Bewerbungen per Internet: der K(l)ick bei der Mitarbeitersuche |
Lehti: | Gablers Magazin
1998 : VOL. 12:11-12, p. 10-12 |
Asiasana: | |
Vapaa asiasana: | Personalbeschaffung |
Kieli: | ger |
Tiivistelmä: | Für internationale IT-Dienstleistungsunternehmen wird es immer schwieriger, geeignetes Personal zu finden. Headhunter gehen mittlerweile dazu über, Bewerber per Internet auszufiltern. Der hohe Erfolg von Online-Bewerbungen zeigt die Sinnhaftigkeit dieser Strategie auf. Am Beispiel des debis Systemhauses wird aufgezeigt, welche Anforderungen an einen gelungenen Internetauftritt aus Sicht der Personalarbeit zu stellen sind: Erzeugung von Aufmerksamkeit für das Unternehmen, konkretes Nutzenbieten für den Bewerber, Transparenz bzgl. offener Stellen, Aufzeigen von Entwicklungsmöglichkeiten und eine schnelle Reaktion auf Bewerbungen. |
SCIMA