haku: @freeterm Job Rotation / yhteensä: 8
viite: 7 / 8
| Tekijä: | |
| Otsikko: | Lernen im neuen Job auf Zeit: firmenübergreifender Austausch |
| Lehti: | Personalführung
1999 : VOL. 32:6, p. 42-46 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | Job Rotation Personalausbildung |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Mitarbeiter können in firmenübergreifenden Austauschprogrammen zum Arbeiten und Lernen für begrenzte Zeit in ein anderes Unternehmen wechseln. Sie lernen dabei weitgehend selbstgesteuert und erfahren eine andere Unternehmenskultur. Diese Austauschprogramme stellen eine innovatives Instrument der Personalentwicklung für Fach- und Führungskräfte sowie für deren Nachwuchs dar. Anhand er praktischen Umsetzung eines firmenübergreifenden Austauschprogramms werden Faktoren identifiziert, die sich positiv bzw. negativ auf diese neue Form des Lernen auswirken können. Um Zeitverlust beim Start zu vermeiden, raten die Autoren zur Bereitstellung eines Arbeitsplatzes und unternehmensspezifischer Arbeitsmaterialien, zur Ausstellung eines Dienstausweises, zur Sicherstellung einer lückenlosen Betreuung u.a.m. Zudem sollten möglichst schnell Pilotprojekte realisiert werden, um möglichen Widerständen vorzubeugen und Vertrauen aufzubauen. |
SCIMA