haku: @indexterm individual behaviour / yhteensä: 848
viite: 386 / 848
| Tekijä: | Pfrunder, A. K. |
| Otsikko: | Individualisierung der Personalwirtschaft |
| Lehti: | Unternehmung
1995 : VOL. 49:4, p. 259-272 |
| Asiasana: | INDIVIDUAL BEHAVIOUR EFFICIENCY ECONOMIC THEORY |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Das Thema Individualisierung hat in der personalwirtschaftlichen Forschung weder eine lange noch eine lückenlose Tradition. Der betriebswirtschaftlichen Praxis stehen heute bestenfalls partielle Erklärungs- und Gestaltungsansätze der Theorie zur Verfügung, die viele Probleme ungelöst lassen. Eine zentrale Frage für Unternehmungen dürfte den Zusammenhang zwischen Massnahmen der Individualisierung und der betrieblichen Effizienz betreffen. Im vorliegenden Aufsatz werden fünf klassische Theorien aus Verhaltenswissenschaft und Ökonomie daraufhin untersucht, ob sie einen Betrag zur Erklärung des Zusammenhangens zwischen Individualisierung der Personalwirtschaft und organisationaler Effizienz leisten können. |
SCIMA