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| Tekijä: | Steuerer, B. |
| Otsikko: | Praxisprobleme bei der Abmahnung |
| Lehti: | INF Information über Steuer und Wirtschaft
1999 : VOL. 53:14, p. 434-438 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | Abmahnung |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Mit der Abmahnung weist der Arbeitgeber als Gläubiger der Arbeitsleistung den Arbeitnehmer auf dessen vertragliche Pflichten hin und macht ihn auf eine Verletzung dieser Pflichten aufmerksam; zugleich fordert er ihn für die Zukunft zu einem vertragstreuen Verhalten auf und kündigt Konsequenzen für den Fall einer erneuten Pflichtverletzung an. Soll das pflichtverletzende Verhalten eines Arbeitnehmers zum Anlass für eine verhaltensbedingte Kündigung gemacht werden, muss der Arbeitnehmer zuvor gewarnt werden. Sie ist die Rüge eines konkreten Fehlverhaltens - verbunden mit der Androhung vertraglicher Konsequenzen bei der Wiederholung. Auf die Vorbereitung der Abmahnung, die Form und den Inhalt, die Wirksamkeitsvoraussetzungen und die kündigungsrechtliche Bedeutung wird eingegangen. |
SCIMA