haku: @author Lukas, Andreas / yhteensä: 9
viite: 4 / 9
| Tekijä: | Lukas, Andreas |
| Otsikko: | Das Unternehmen "Zukunft" - der Weg zum mentalen Reengineering (Mitarbeitermotivation) |
| Lehti: | Kompetenz
1995 : 30, p. 37-44 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | REORGANISATION |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Menschen klammern sich zumeist an das Gewohnte und setzen auf allseits bekannte bewährte Rezepturen. Wenn - wie die Praxis zeigt - zwei von drei Veränderungsvorhaben scheitern, so hängt dies nicht zuletzt auch mit dieser allzu menschlichen Beharrungsmentalität zusammen sowie mit Akzeptanzdefiziten, die schlicht und einfach daher rühren, dass Führungskräfte die "Human Resource" -Aspekte in Veränderungsprozessen mitunter sträflich vernachlässigen. Die meisten Unternehmen und Organisationen sind auf Veränderungen schlecht oder völlig unzureichend vorbereitet. Für viele der aktuellen Schwierigkeiten sind denn auch vor allem eklatante Kommunikationsdefizite und mentale Barrieren verantwortlich. |
SCIMA