haku: @author Adamski, Bernhard / yhteensä: 9
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| Tekijä: | Adamski, Bernhard |
| Otsikko: | Zeitmanagement bei Arbeitszeitflexibilisierung. Komplexität der Personaleinsatzplanung (Personaleinsatzplanung) |
| Lehti: | Computergestützte und operative Personalarbeit
1997 : VOL. 5:3, p. 22-23 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | ARBEITSZEIT |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Sinn von Arbeitszeitflexibilisierungsmassnahmen ist die Personalanpassung an den schwankenden Arbeitsanfall. Die Personaleinsatzplanung und -steuerung ist das Mittel, um die Flexibilisierung der Arbeitszeit tatsächlich durchführen zu können. Dabei ergeben sich folgende Problembereiche: (1) Festlegung des Zeitrahmens, (2) Verfügbarkeit der Mitarbeiter und (3) Soll-, Mindest- oder Maximalbesetzung. Bei der Führung von Arbeitszeitkonten fällt der Überwachung des Ausgleichszeitraumes eine besondere Rolle zu. Grundlage dafür ist die Möglichkeit, die infragekommenden Mitarbeiter nach den Inhalten des Arbeitszeitkontos einzuplanen. |
SCIMA