haku: @freeterm Führungsverhalten / yhteensä: 9
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| Tekijä: | Rüegg-Stürm, J. Achtenhagen, L. |
| Otsikko: | Management-Mode oder unternehmerische Herausforderung: Überlegungen zur Entstehung netzwerkartiger Organisations- und Führungsformen |
| Lehti: | Unternehmung
2000 : VOL. 54:1, p. 3-22 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | Betriebsorganisation Datenfernübertragung Führungsverhalten |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Die Autoren diskutieren hier die Entstehung netzwerkartiger Organisations- und Führungsformen vor dem Hintergrund einer stetigen Dynamisierung des Wettbewerbs. Ausgangspunkt bildet die kritische Diskussion der Grenzen herkömmlicher Organisations- und Führungsformen. Zentrale Merkmale netzwerkartiger Organisationsformen werden erörtert und der Idealtypus einer aktuellen Netzwerk-Organisation skizziert. Es wird deutlich, dass die Etablierung einer solchen Organisation nicht mit einer blossen Veränderung der Organisationsstruktur vergleichbar ist, sondern auch weitreichende Umgestaltungen der Geschäftsprozesse und der Führung erfordert. Die Ausführungen werden an einem Fallbeispiel von Hilti verdeutlicht. |
SCIMA