haku: @indexterm older workers / yhteensä: 90
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| Tekijä: | Hessler, A. |
| Otsikko: | Abkehr vom Jugendkult?: Personalentwicklung. |
| Lehti: | Absatzwirtschaft
1998 : SEP, p. 62-66 |
| Asiasana: | HUMAN RESOURCE MANAGEMENT OLDER WORKERS INTERNAL LABOUR MARKETS FURTHER EDUCATION DEMOGRAPHY GERMANY |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Viele Alte, wenige Junge - so sieht die demographische Perspektive für Deutschland aus. Die Folge: Mit der Ausmusterung älterer Mitarbeiter gehen Unternehmen zunehmend Fachkräfte verloren, die nur schwierig zu ersetzen sind. Es wurde untersucht, wie stark Marketing von dieser Entwicklung betroffen ist und wie Personalverantwortliche gegensteuern. Die demographische Entwicklung wird dazu führen, dass in absehbarer Zeit Managementnachwuchs fehlen wird, auch im Marketing. Ältere Mitarbeiter verfügen über wertvolle Erfahrungen, die Unternehmen Wertschöpfungspotentiale bieten. Die besonderen Fähigkeiten älterer Mitarbeiter lassen sich durch spezielle Personalentwicklungsprogramme fördern und ins Unternehmen integrieren. |
SCIMA