haku: @freeterm BETRIEBLICHER UMWELTSCHUTZ / yhteensä: 91
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| Tekijä: | Hentze, Henner Goebel, Annette |
| Otsikko: | Umweltqualifizierung als neue Aufgabe der Personalentwicklung. Beispiel Armstrong World Industries GmbH (Personalförderung, Personalentwicklung, betriebliche Weiterbildung) |
| Lehti: | Personalführung
1995 : VOL. 28:7, p. 574-576,578 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | BETRIEBLICHER UMWELTSCHUTZ |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Umweltorientierte Unternehmen haben den Umweltschutz auf der Ebene der Unternehmensführung in das Zielsystem integriert, Umweltschutz als betriebliche Querschnittsfunktion betriebsübergreifend organisiert und für gesellschaftliche Umweltansprüche entsprechende Problemlösungen entwickelt. Vorgestellt wird das Umwelttraining für Auszubildende der Armstrong World Industries GmbH. Zu den wichtigsten Trainingsinhalten zählen: (1) die Vermittlung von Umweltwissen, (2) die Sensibilisierung des Umweltbewusstseins bei den Mitarbeitern sowie (3) die Förderung von Schlüsselqualifikationen. Im Zentrum des Trainings steht das Kreislaufprinzip, das sowohl auf der ökologischen als auch auf der Unternehmensebene Inhalte, Konsequenzen und Ziele verdeutlicht. Besonders gut als Trainingsmethode eignen sich die Gruppenarbeit sowie Erkundungen und Exkursionen. |
SCIMA