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| Tekijä: | Grob, Robert |
| Otsikko: | Teilautonome Arbeitsgruppen. Bilanz der Erfahrungen in der Siemens AG. |
| Lehti: | Angewandte Arbeitswissenschaft
1992 : 134, p. 1-31, lit. |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | GRUPPENARBEIT, ARBEITSGESTALTUNG, EIGENNAMEN |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Bei der Siemens AG existieren seit Jahren Arbeitsgruppen unterschiedlichster Ausprägung und mit verschiedenen Autonomiegraden. Die Auswertung von Insgesamt 566 unterschiedlichen teilautonomen Arbeitsgruppen erbrachte eine 'Bilanz der Gruppenarbeit', die in Form von Maximen in diesem Beitrag vorgestellt werden:1) Effektivität (Verbesserung der Produktivität, fachliche und soziale Weiterentwicklung, 2) menschengerechte Arbeitsgestaltung (Einhaltung der ergonomischen Vorschriften, Verhinderung von Gesundheitsschäden, Beachtung der Erkenntnisse der Arbeitsstrukturierung), 3) situationsgerechte Autonomie, 4) Freiwilligkeit, 5) Einigung, 6) differenzielle Arbeitsgestaltung, 7) anforderungsgerechter Gruppenzusammenhang, 8) laufende Qualifizierung, 9)leistungsgerechtes Entgelt und 10) partizipativer Führungsstil. |
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