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| Tekijä: | Reichel, Falk-Gerald Cmiel, Hans-Georg |
| Otsikko: | Vergütungsinstrumente für Verbesserungsaktivitäten der Mitarbeiter im Zusammenhang mit modernen Konzepten der Arbeitsorganisation in der Metall- und Elektro-Industrie (Verbesserungsvorschlag; Vergütung) |
| Lehti: | Angewandte Arbeitswissenschaft
1994 : 140, p. 21-36 |
| Asiasana: | |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Dargelegt wird, welche Vergütungsinstrumente zur Honorierung von Verbesserungsaktivitäten in modernen Organisationen erwogen werden. Dieses sind: (1) die Prämierung im Rahmen des betrieblichen Vorschlagswesen, (2) Sondervergütungen (Boni, Prämien etc.), (3) die Berücksichtigung innerhalb des Entlohnungssystems, und (4) Vergütungen nach dem Arbeitnehmererfindergesetz. Vorgeschlagen wird eine Systematik zur Anwendung und Abgrenzung der einzelnen Vergütungsinstrumente, die an Einzelbeispielen näher erläutert und grafisch dargestellt wird. |
SCIMA