haku: @journal_id 1133 / yhteensä: 99
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| Tekijä: | Beigel, Holger |
| Otsikko: | Reduzierung von Fehlzeiten bei Opel |
| Lehti: | Angewandte Arbeitswissenschaft
1997 : 151, p. 49-65 |
| Asiasana: | |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Vorgestellt wird der AVP - Anwesenheitsverbesserungsprozess - der bei Opel als betriebliche Lösung zur Reduzierung der Abwesenheit 1995 eingeführt wurde. Den Kernpunkt des AVP bilden die Rückkehrgespräche sowie der offene Dialog über Probleme der Abwesenheit. Geleitet wird er von den Prinzipien Standardisierung, Dokumentation und Visualisierung der Gespräche. In einer Interaktionstafel wird die visualisierte Prozesskontrolle verdeutlicht. Der Zeitplan für die Einführung von AVP wird dargelegt. Seit der Einführung von AVP hat sich die Abwesenheit im Fertigungsbereich von Opel/Rüsselsheim deutlich reduziert. Die Einsparung an Lohnkosten betrug in 6 Monaten über 13 Millionen Mark. |
SCIMA