haku: @author Assländer, M. / yhteensä: 2
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| Tekijä: | Assländer, M. |
| Otsikko: | Transformation der Unternehmenskultur: Instrumente der Unternehmensethik |
| Lehti: | Gablers Magazin
1998 : VOL. 12:11-12, p. 28-32 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | Unternehmensstrategie |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Ausgehend vom Konzept einer "corporate social responsibility" plädiert der Autor für die Festlegung von Bezugsgruppen, denen gegenüber das Unternehmen Verantwortung wahrzunehmen hat. Die Identifizierung der einzelnen Gruppen erfolgt anhand eines Fragenkatalogs mit folgenden Leitfragen: (1) Wer sind die Stakeholder und in welcher Beziehung stehen sie zum Unternehmen? (2) Welche Interessen verfolgen diese Stakeholder? und (3) Welche Einflussmöglichkeiten haben sie auf das Unternehmen? Zu unterscheiden sind Gruppen von Verantwortungsbeziehungen, die direkte oder indirekte Verantwortung tragen oder freiwillige Verfplichtungen übernehmen. Ethik-Audits dienen der Normenfestlegung. |
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