search query: @author Schütte, S. / total: 4
reference: 3 / 4
| Author: | Schütte, S. |
| Title: | Prozess der kontinuierlichen Verbesserung: lernende Organisation bei Bosch |
| Journal: | Wirtschaft und Weiterbildung
1999 : VOL. 11:1, p. 61-63 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | Betriebliches Vorschlagswesen |
| Language: | ger |
| Abstract: | Der 1991 bei der Stuttgarter Bosch GmbH initiierte kontinuierliche Verbesserungsprozess - unter dem Namen CIP (= Continuous Improvement Process) - hat zum Ziel, das Konzept einer sich ständig verändernden und lernenden Organisation umzusetzen. Die Aufgaben von CIP sind: (1) Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern bei anstehenden Veränderungsprozessen ("Hilfe zur Selbsthilfe"), (2) Entwicklung von effizienten Werkzeugen für die vielfältigen Anforderungen und Aufgaben im Veränderungsprozess, (4) Vermittlung der Chancen und des Nutzens von Veränderungen, (5) Qualifizierung für Personal, das den Veränderungsprozess begleitet (Moderatorentraining), (6) Förderung des Denkens in schnittstellenübergreifenden Geschäftsprozessen, (7) Aktivierung der Mitarbeiter und (8) Öffentlichkeitsarbeit. In einer Kurzübersicht werden die Grundsätze von CIP vorgestellt. |
SCIMA