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| Author: | |
| Title: | Test auf Familienfreundlichkeit. Beruf und Familie |
| Journal: | Personalwirtschaft
1998 : VOL. 25:9, p. 26, 28, 30 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | Arbeitsgestaltung Frauenarbeit |
| Language: | ger |
| Abstract: | Eine familienfreundliche Personalpolitik betreiben nur ca. zehn Prozent der deutschen Unternehmen. Das von der Hertie-Stiftung in einer dreijährigen Pilotphase erprobte "Audit für Beruf & Familie" hilft Unternehmen, ihre Organisation auf Familienfreundlichkeit zu hinterfragen und mit anderen Unternehmen zu vergleichen. Anhand der folgenden zehn "Handlungsfelder" können Unternehmen ablesen, wie familienfreundlich ihre Personalpolitik ist: (1) Arbeitszeit, (2) Arbeitsabläufe und -inhalte, (3) Arbeitsort, (4) Informations- und Kommunikationspolitik, (5) Führung, (6) Personalentwicklung, (7) Entgeltbestandteile und geldwerte Leistungen, (8) flankierender Service für Familien, (9) personalpolit. Datenmodell und (10) Sonstiges. |
SCIMA