search query: @keyword competence management / total: 11
reference: 5 / 11
« previous | next »
Author:Sinelampi, Mia-Mari
Title:Monitaitoisuutta ja osaamisen johtamista tehostavan työkalun suunnittelu huonekalutehtaan tuotannossa
Designing a tool for optimizing multiskilling and competence management in the production of a furniture factory
Publication type:Master's thesis
Publication year:2009
Pages:76      Language:   fin
Department/School:Puunjalostustekniikan laitos
Degree programme:Puunjalostustekniikan tutkinto-ohjelma
Main subject:Puutekniikka   (Puu-28)
Supervisor:Kairi, Matti
Instructor:Sainio, Kari
OEVS:
Electronic archive copy is available via Aalto Thesis Database.
Instructions

Reading digital theses in the closed network of the Aalto University Harald Herlin Learning Centre

In the closed network of Learning Centre you can read digital and digitized theses not available in the open network.

The Learning Centre contact details and opening hours: https://learningcentre.aalto.fi/en/harald-herlin-learning-centre/

You can read theses on the Learning Centre customer computers, which are available on all floors.

Logging on to the customer computers

  • Aalto University staff members log on to the customer computer using the Aalto username and password.
  • Other customers log on using a shared username and password.

Opening a thesis

  • On the desktop of the customer computers, you will find an icon titled:

    Aalto Thesis Database

  • Click on the icon to search for and open the thesis you are looking for from Aaltodoc database. You can find the thesis file by clicking the link on the OEV or OEVS field.

Reading the thesis

  • You can either print the thesis or read it on the customer computer screen.
  • You cannot save the thesis file on a flash drive or email it.
  • You cannot copy text or images from the file.
  • You cannot edit the file.

Printing the thesis

  • You can print the thesis for your personal study or research use.
  • Aalto University students and staff members may print black-and-white prints on the PrintingPoint devices when using the computer with personal Aalto username and password. Color printing is possible using the printer u90203-psc3, which is located near the customer service. Color printing is subject to a charge to Aalto University students and staff members.
  • Other customers can use the printer u90203-psc3. All printing is subject to a charge to non-University members.
Location:P1 Ark P80     | Archive
Keywords:multiskilling
competence management
monitaitoisuus
osaamisen jouhtaminen
Abstract (fin): Tutkimuksessa suunniteltiin konkreettista työkalua, jolla kohdeorganisaation tuotantohenkilöstön osaamista voitaisiin johtaa nykyistä hallitummin sekä lisätä horisontaalista eli eri tehtävien välistä monitaitoisuutta tasaisemman työkuormituksen aikaansaamiseksi.
Jotta työntekijöiden osaamisen tarjonta sekä organisaation tarpeet saataisiin kohtaamaan, oli työkalun yhdistettävä eri tasojen, eli organisaation, tuotanto-osastojen ja työntekijöiden tavoitteet.
Tällöin tutkimuksessa etsittiin vastauksia seuraaviin kysymyksiin: 1.
Millaisella vuorovaikutteisella työkalulla eri osastojen työvoimatarpeet ja -tarjonnat saadaan kohtaamaan? 2.
Millaisella yhtenäisellä järjestelmällä henkilöstön osaaminen saadaan näkyväksi, jotta sitä voidaan johtaa? 3.
Kuinka jokaisen työntekijän osaamisen kehittämisestä voidaan huolehtia?
Jotta työkalu vastaisi yrityksen tarpeita ja sopisi sen kulttuuriin, kartoitettiin tutkimuksessa lisäksi organisaation nykyistä osaamisen johtamisen ja monitaitoisuuden tilaa.

Työ koostuu osaamisen johtamiseen ja monitaitoisuuteen liittyvästä kirjallisuudesta ja organisaatiossa tehdystä tutkimusmateriaalista.
Painopisteenä niin lähdekirjallisuudessa kuin koko tutkimuksessa on ollut teollinen tuotanto ja tuotantotyöntekijät, jolloin näkökulma oli selvästi käytännönläheinen.
Tutkimusaineistoa kerättiin työntekijöiden ja työnjohtajien kyselytutkimuksin sekä osallistuvan havainnoinnin keinoin mm. työntekijäryhmän avulla.
Työkalun suunnitteluprosessi eteni iteratiivisesti eli kohdetta eri suunnilta fokusoiden, mallia rakentaen ja kerta toisensa jälkeen tarkentaen.

Tutkimuksen tuloksena kehitetyn osaamisen hallintamallin todettiin soveltuvan hyvin kohdeorganisaation monitaitoisuuden hyödyntämistarpeisiin.
Työkalun nähtiin tarjoavan osastojen välille uudenlaisen kommunikointivälineen, joka mahdollistaa reaaliaikaisen tiedon välittämisen eri osastojen kuormitustilanteiden mukaisesta osaamistarpeesta ja - tarjonnasta.
Mallin nähtiin myös kokoavan tarkoituksenmukaisesti yhteen koko henkilöstön osaamispääoman aina yksittäiseen työntekijään asti sekä toimivan osaamisen kehittämistä motivoivana johtamisen välineenä.
ED:2009-03-17
INSSI record number: 36864
+ add basket
« previous | next »
INSSI