search query: @keyword organizational change / total: 13
reference: 9 / 13
Author: | Saaristo, Pilvi |
Title: | An organizational change management model for a service company |
Organisaation muutoksenhallintamalli palveluyritykselle | |
Publication type: | Master's thesis |
Publication year: | 2008 |
Pages: | 105 Language: eng |
Department/School: | Teknillisen fysiikan laitos |
Main subject: | Teollisuustalous (TU-22) |
Supervisor: | Eloranta, Eero |
Instructor: | Holmstèn, Tom-Ole |
OEVS: | Electronic archive copy is available via Aalto Thesis Database.
Instructions Reading digital theses in the closed network of the Aalto University Harald Herlin Learning CentreIn the closed network of Learning Centre you can read digital and digitized theses not available in the open network. The Learning Centre contact details and opening hours: https://learningcentre.aalto.fi/en/harald-herlin-learning-centre/ You can read theses on the Learning Centre customer computers, which are available on all floors.
Logging on to the customer computers
Opening a thesis
Reading the thesis
Printing the thesis
|
Location: | P1 Ark TF80 | Archive |
Keywords: | organizational change change implementation change resistance organisaation muutos muutoksen toteuttaminen muutosvastarinta |
Abstract (fin): | Nykyajan liike-elämä muuttuu jatkuvasti, minkä takia muutoksenhallinnasta on tullut tärkeä osa menestyksekästä liiketoiminnan johtamista. Tämän diplomityön tavoitteena on määritellä prosessi ja metodologia, joita tarvitaan organisaation muutoksenhallinnassa palveluyrityksessä. Tämä diplomityö käsittelee monia eri organisaation muutoksenhallintamalleja. Eri mallien etuja ja huonoja puolia arvioidaan haastatteluissa, jotka toteutetaan Ruotsin Itellassa. Haastatteluiden ja kirjallisuuden perusteella kirjoitetaan ohjeistus muutoksenhallintaan. Tämän ohjeistuksen avulla riski muutoksenhallinnan epäonnistumisesta saadaan toivottavasti pienenemään. |
ED: | 2008-07-07 |
INSSI record number: 35892
+ add basket
INSSI