search query: @keyword social networks / total: 13
results-list
reference: 5 / 13
« previous | next »
Author:Rossi, Marko
Title:A Comparison of Intra-Organizational Networks of Project Participation and Discussions
Vertailu projekteihin osallistumisen ja keskustelun verkostoista organisaatiossa
Publication type:Master's thesis
Publication year:2014
Pages:ix + 88 s. + liitt. 5      Language:   eng
Department/School:Perustieteiden korkeakoulu
Main subject:Tietointensiivinen liiketoiminta   (T3008)
Supervisor:Järvenpää, Eila
Instructor:Smedlund, Anssi
Electronic version URL: http://urn.fi/URN:NBN:fi:aalto-201501221266
OEVS:
Electronic archive copy is available via Aalto Thesis Database.
Instructions
close

Reading digital theses in the closed network of the Aalto University Harald Herlin Learning Centre

In the closed network of Learning Centre you can read digital and digitized theses not available in the open network.

The Learning Centre contact details and opening hours: https://learningcentre.aalto.fi/en/harald-herlin-learning-centre/

You can read theses on the Learning Centre customer computers, which are available on all floors.

Logging on to the customer computers

  • Aalto University staff members log on to the customer computer using the Aalto username and password.
  • Other customers log on using a shared username and password.

Opening a thesis

  • On the desktop of the customer computers, you will find an icon titled:

    Aalto Thesis Database

  • Click on the icon to search for and open the thesis you are looking for from Aaltodoc database. You can find the thesis file by clicking the link on the OEV or OEVS field.

Reading the thesis

  • You can either print the thesis or read it on the customer computer screen.
  • You cannot save the thesis file on a flash drive or email it.
  • You cannot copy text or images from the file.
  • You cannot edit the file.

Printing the thesis

  • You can print the thesis for your personal study or research use.
  • Aalto University students and staff members may print black-and-white prints on the PrintingPoint devices when using the computer with personal Aalto username and password. Color printing is possible using the printer u90203-psc3, which is located near the customer service. Color printing is subject to a charge to Aalto University students and staff members.
  • Other customers can use the printer u90203-psc3. All printing is subject to a charge to non-University members.
Location:P1 Ark Aalto  2462   | Archive
Keywords:social networks
social network analysis
SNA
routines
ideas
sosiaaliset verkostot
sosiaalisten verkostojen analyysi
rutiinit
ideat
Abstract (eng):Communication in an organization as well as how the work is really done rarely obey the formal organization chart.
The connections people have within the organization form informal networks that are usually difficult to see clearly without the help of social network analysis.
Social networks have been traditionally studied by using surveys.
Firms also have different kinds of databases containing records of employees' participation in different events, such as projects, meetings or courses.
These kinds of databases offer an alternative way to collect information on social networks in the organization.

This thesis compares two self-reported communication networks and a network inferred from the project time tracking database.
The two self-reported networks describe whom employees discussed on routine work related matters with, and the second network describes whom they discussed ideas with.
The network data for the self-reported networks and the project participation network were collected from an architect's office in Northern Europe in 2007.
The research method used is a social network analysis focusing only on the structural properties of the networks without attribute data of the employees.

A hypothesis was formed that the network of project participation has similarities with the network of discussing routine work matters.
The network of discussing ideas was expected to be different to these other two networks.
The results show that these three networks were all different, but the network of project participation had more similarities with the network of discussing routine work than with the network of discussing ideas.
Participation to projects and discussion on routine work show more cohesion whereas ideas form sparser and less cohesive network structure.
The thesis shows that the communication structures of routine work and discussing ideas are structurally different.
It also demonstrates that using social network analysis can be a helpful tool to understand the social structures in organizations.
Abstract (fin):Kommunikaatio ja kuinka työ organisaatiossa tehdään harvoin noudattavat virallista organisaatiokaaviota.
Yhteistyö ja kommunikointi organisaation jäsenten välillä muodostavat verkoston, joka voi olla vaikea hahmottaa ilman sosiaalisten verkostojen analyysin menetelmiä.
Sosiaalisia verkostoja on perinteisesti tutkittu kyselyjen avulla.
Yrityksillä on myös erilaisia tietokantoja, jotka sisältävät tietoja työntekijöiden osallistumisista tapahtumiin, kuten erilaisiin projekteihin, kokouksiin tai koulutuksiin.
Nämä tietokannat tarjoavat vaihtoehdon tietojen keräämiseen sosiaalisista verkostoista.

Tässä työssä verrataan kahta kyselyihin pohjautuvaa verkostoa ja verkostoa, joka on päätelty työntekijöiden projekteille raportoiduista työtunneista.
Kyselyihin pohjautuvat verkostot kuvaavat, keiden kanssa organisaation jäsenet keskustelivat rutiinityöhön liittyvistä asioista ja keiden kanssa he keskustelivat ideoista.
Verkostoaineisto on kerätty Pohjois-Euroopassa toimivasta arkkitehtitoimistosta vuonna 2007.
Tutkimusmenetelmä on sosiaalisten verkostojen analyysi, ja vertailun kohteena ovat rakenteelliset erot verkostoissa.
Taustamuuttujien vaikutusta ei huomioida.

Verkostojen eroista muodostettiin kirjallisuuteen pohjautuen hypoteesi, jonka mukaan projekteista muodostunut sosiaalinen verkosto muistuttaa enemmän rutiinityön keskustelun verkostoa kuin ideoiden keskustelun verkostoa.
Analyysin tuloksena huomattiin, että kaikki kolme verkostoa olivat erilaisia.
Projekteista muodostettu sosiaalinen verkosto muistutti hypoteesin mukaisesti enemmän rutiinityön keskustelun verkostoa kuin ideoiden keskustelun verkostoa.
Osallistuminen projekteihin ja keskustelu rutiinityöstä muodostivat tiiviimpiä ryhmiä kuin ideoista keskustelu, ja keskustelu ideoista muodosti näitä verkostoja harvemman verkoston.
Työ osoittaa, että sosiaalinen vuorovaikutus liittyen rutiinityöhön ja ideoihin ovat rakenteellisesti erilaisia.
Lisäksi työ näyttää, että sosiaalisten verkostojen analyysi on käyttökelpoinen väline kommunikaatiorakenteiden ymmärtämiseen.
ED:2014-12-21
INSSI record number: 50251
+ add basket
« previous | next »
INSSI