search query: @instructor Pulkkis, Anneli / total: 14
reference: 1 / 14
« previous | next »
Author: | Kari, Ilpo Tapani |
Title: | Comparison of two different production concepts using several analysis methods |
Kahden erilaisen tuotantokonseptin vertailu useilla analyysimenetelmillä | |
Publication type: | Master's thesis |
Publication year: | 2010 |
Pages: | vii + 65 + liitt. (+11) Language: eng |
Department/School: | Insinööritieteiden ja arkkitehtuurin tiedekunta |
Main subject: | Työpsykologia ja johtaminen (TU-53) |
Supervisor: | Vartiainen, Matti |
Instructor: | Jalovaara-Pulkkis, Anneli |
OEVS: | Electronic archive copy is available via Aalto Thesis Database.
Instructions Reading digital theses in the closed network of the Aalto University Harald Herlin Learning CentreIn the closed network of Learning Centre you can read digital and digitized theses not available in the open network. The Learning Centre contact details and opening hours: https://learningcentre.aalto.fi/en/harald-herlin-learning-centre/ You can read theses on the Learning Centre customer computers, which are available on all floors.
Logging on to the customer computers
Opening a thesis
Reading the thesis
Printing the thesis
|
Location: | P1 Ark Aalto 8010 | Archive |
Keywords: | analysis method assembly production concept analyysimenetelmä kokoonpano tuotantokonsepti |
Abstract (eng): | This master's thesis describes a study where two assembly lines that are relatively similar but are based on different production concepts were compared with different kinds of analysis methods. The objective methods are based on expert analysis of the work whereas the subjective methods find out how the workers feel about their jobs. The results were studied both to find out the differences of the case systems and the differences of the analysis methods. The results from all the used methods showed that the studied work systems clearly had differences on the human factors. The study also showed that all the used methods gave parallel results and it seems that the objective methods can be used as tools to help in the design of work systems as it seems they can predict quite well how the human factors will be in a work system. |
Abstract (fin): | Tämä diplomityö käsittelee tutkimusta, jossa vertailtiin kahta samantyyppistä, mutta eri suunnittelukonseptiin perustuvaa kokoonpanolinjaa useilla eri analyysimenetelmillä. Osa menetelmistä, niin sanotut objektiiviset menetelmät, perustuu työjärjestelmien analysointiin kun taas niin sanotut subjektiiviset menetelmät perustuvat työntekijöitten tuntemuksiin, jotka selvitetään kysely- tai haastattelumenetelmillä. Havaitsimme, että näennäisistä yhtäläisyyksistään huolimatta tutkimuskohteet erosivat toisistaan selvästi työntekijän näkökulmasta. Tutkimuksessa havaittiin myös, että objektiivisten analyysimenetelmien tulokset korreloivat hyvin kyselymenetelmien tulosten kanssa ja niitä voidaan näin ollen käyttää hyväksi jo työjärjestelmien suunnitteluvaiheessa. |
ED: | 2010-10-20 |
INSSI record number: 41138
+ add basket
« previous | next »
INSSI