search query: @keyword distributed / total: 15
reference: 10 / 15
« previous | next »
Author:Zaitsev, Anna
Title:Communication in multicultural projects; Practices and pitfalls
Kommunikaatio monikansallisissa projekteissa; Käytännöt ja karikot
Publication type:Master's thesis
Publication year:2008
Pages:xi + 75      Language:   eng
Department/School:Tietotekniikan laitos
Main subject:Tietojenkäsittelyoppi   (T-76)
Supervisor:Sulonen, Reijo
Instructor:Peltomäki, Tapio
OEVS:
Electronic archive copy is available via Aalto Thesis Database.
Instructions

Reading digital theses in the closed network of the Aalto University Harald Herlin Learning Centre

In the closed network of Learning Centre you can read digital and digitized theses not available in the open network.

The Learning Centre contact details and opening hours: https://learningcentre.aalto.fi/en/harald-herlin-learning-centre/

You can read theses on the Learning Centre customer computers, which are available on all floors.

Logging on to the customer computers

  • Aalto University staff members log on to the customer computer using the Aalto username and password.
  • Other customers log on using a shared username and password.

Opening a thesis

  • On the desktop of the customer computers, you will find an icon titled:

    Aalto Thesis Database

  • Click on the icon to search for and open the thesis you are looking for from Aaltodoc database. You can find the thesis file by clicking the link on the OEV or OEVS field.

Reading the thesis

  • You can either print the thesis or read it on the customer computer screen.
  • You cannot save the thesis file on a flash drive or email it.
  • You cannot copy text or images from the file.
  • You cannot edit the file.

Printing the thesis

  • You can print the thesis for your personal study or research use.
  • Aalto University students and staff members may print black-and-white prints on the PrintingPoint devices when using the computer with personal Aalto username and password. Color printing is possible using the printer u90203-psc3, which is located near the customer service. Color printing is subject to a charge to Aalto University students and staff members.
  • Other customers can use the printer u90203-psc3. All printing is subject to a charge to non-University members.
Location:P1 Ark T80     | Archive
Keywords:multinational
distributed
national culture
organizational culture
communication practices
trust
Finnish
Indian
Israeli
monikansallinen
hajautettu
kansallinen kulttuuri
organisaatiokulttuuri
kommunikaatiokäytännöt
luottamus
suomalainen
intialainen
israelilainen
Abstract (fin): Monikansalliset ja useisiin maihin hajautetut projektit ovat nykypäivää siitä huolimatta, että ne ovat monimutkaisia ja usein hyvin haastavia.
Kommunikaatio ryhmän jäsenten kesken on vaikeampaa ja vaatii enemmän kaikilta ryhmän jäseniltä.
Useat kansallisuudet eivät aina onnistu yhteistyöstä kitkatta, jos ihmiset eivät ole tietoisia kansallisista eroista ja erikoisuuksista.

Tämä diplomityö on tapaustutkimus projektista, jossa kaksi eri suomalaisista, intialaisista ja israelilaisista työntekijöistä koostuvaa organisaatiota, tekivät yhdessä ohjelmistoprojektia.
Diplomityö keskittyy kulttuurien eroihin eli miten kansalliset kulttuurit ja organisaatiokulttuurit eroavat sekä kommunikaatiokäytäntöihin organisaatioissa.

Ensin tarkastellaan kirjallisuutta kansallisista ja organisaatiokulttuureista, jonka jälkeen siirrytään kommunikaatiokäytäntöjä käsittelevään kirjallisuutteen.
Kommunikaatiokäytäntöjä pohjustetaan tutustumalla luottamukseen ja sen merkitykseen hyvässä kommunikaatiossa.

Kvalitatiivinen tutkimusosuus koostuu puoli-strukturoitujen haastattelujen ja observoinnin tuloksista Erilaiset kulttuurit kuvataan ja niitä vertaillaan kirjallisuuden avulla.
Myös erilaiset kommunikaatiokäytännöt sekä organisaatioiden välinen suhde kuvataan ja kommunikaatiokäytäntöjen käyttöä vertaillaan.

Tapaustutkimus osoittaa, että kommunikaatiokäytännöt ovat hyödyllisiä ja niitä myös käytetään organisaatioissa; ainakin jossain muodossa.
Kulturellisten erojen laiminlyönti voi aiheuttaa ikäviä yllätyksiä.
Lisäksi se osoittaa, että organisaatiokulttuuriltaan hyvin erilaisten organisaatioiden voi olla vaikea toimia yhdessä.
ED:2008-12-17
INSSI record number: 36623
+ add basket
« previous | next »
INSSI