search query: @keyword luovuus / total: 17
reference: 17 / 17
« previous | next »
Author: | Kivinen, Sari |
Title: | Making use of entrepreneurial management to stimulate Innovation within an established organization |
Yrittäjämäisellä johtamisella lisää innovaatiota vakiintuneeseen organisaatioon | |
Publication type: | Master's thesis |
Publication year: | 2001 |
Pages: | 118+2 Language: eng |
Department/School: | Sähkö- ja tietoliikennetekniikan osasto |
Main subject: | Työpsykologia ja johtaminen (TU-53) |
Supervisor: | Teikari, Veikko |
Instructor: | Lönnqvist, Bo |
OEVS: | Electronic archive copy is available via Aalto Thesis Database.
Instructions Reading digital theses in the closed network of the Aalto University Harald Herlin Learning CentreIn the closed network of Learning Centre you can read digital and digitized theses not available in the open network. The Learning Centre contact details and opening hours: https://learningcentre.aalto.fi/en/harald-herlin-learning-centre/ You can read theses on the Learning Centre customer computers, which are available on all floors.
Logging on to the customer computers
Opening a thesis
Reading the thesis
Printing the thesis
|
Location: | P1 Ark S80 | Archive |
Keywords: | creativity entrepreneurship innovation intrapreneurship Leadership management organization luovuus yrittäjyys innovaatio johtaminen organisaatio |
Abstract (fin): | Kansainvälinen kilpailu, kiihtyvä teknologian kehitys, liikevoittomarginaalien pieneneminen ja siirtyminen tietopohjaiseen arvonluontiin vaatii innovatiivisuutta organisaatioilta. Innovaatio on luovuutta, joka lisää arvoa uusien tuoteideoiden, parempien tuotteiden ja uusien liiketoimintamallien avulla. Isot innovatiiviset yritykset vaalivat uudenlaista organisaatiokäyttäytymisen tyyliä. Tämä tyyli tukee uusien ideoiden syntyä, muutosta, riskinottoa ja jopa epäonnistumista. Näissä yrityksissä yrittäjähenkisillä työntekijöillä on tärkeä rooli innovaation hyödyntämisessä. Tässä diplomityössä tutkitaan yrittäjämäistä ja innovatiivista organisaatiokonfiguraatiota. Yrittäjämäisen ja innovatiivisen organisaation johtamismenetelmät ja -prosessit on esitelty. Diplomityössä käsitellään ihmisten johtamista ja työntekijöiden erilaisia rooleja näissä prosesseissa. Innovaation suunnittelusäännöt isoille organisaatioille on myös kuvattu. Kolme erilaista tapaustutkimusta esitetään. Body Shop edustaa esimerkkiä yrittäjämäisestä organisaatiosta, Amazon.com edustaa innovatiivista organisaatiota ja 3M isoa innovatiivista ja yrittäjähenkistä organisaatiota. Diplomityön empiirisessä osassa käsitellään tutkitun organisaation innovaation ja yrittäjyyden ominaispiirteitä sekä niitä tukevia johtamistapoja ja -prosesseja. Tutkimuksen tarkoituksena on ymmärtää missä määrin näitä piirteitä esiintyy organisaatiossa. Organisaatiolle innovaation ja yrittäjyyden stimuloimiseksi laaditut ehdotukset on myös esitetty. |
ED: | 2001-04-10 |
INSSI record number: 16331
+ add basket
« previous | next »
INSSI