search query: @keyword toimisto / total: 18
results-list
reference: 8 / 18
« previous | next »
Author:Rothe, Peggie
Title:One solution fits all? Differences in work environment preferences of office occupiers
Yksi ratkaisu kaikille? Toimistotyöläisten työympäristöpreferenssien eroista
Publication type:Licentiate thesis
Publication year:2011
Pages:vi + 20 s. + liitt.      Language:   eng
Department/School:Maanmittaustieteiden laitos
Main subject:Kiinteistöoppi   (Maa-20)
Supervisor:Junnila, Seppo
Instructor:Lindholm, Anna-Liisa
OEVS:
Electronic archive copy is available via Aalto Thesis Database.
Instructions
close

Reading digital theses in the closed network of the Aalto University Harald Herlin Learning Centre

In the closed network of Learning Centre you can read digital and digitized theses not available in the open network.

The Learning Centre contact details and opening hours: https://learningcentre.aalto.fi/en/harald-herlin-learning-centre/

You can read theses on the Learning Centre customer computers, which are available on all floors.

Logging on to the customer computers

  • Aalto University staff members log on to the customer computer using the Aalto username and password.
  • Other customers log on using a shared username and password.

Opening a thesis

  • On the desktop of the customer computers, you will find an icon titled:

    Aalto Thesis Database

  • Click on the icon to search for and open the thesis you are looking for from Aaltodoc database. You can find the thesis file by clicking the link on the OEV or OEVS field.

Reading the thesis

  • You can either print the thesis or read it on the customer computer screen.
  • You cannot save the thesis file on a flash drive or email it.
  • You cannot copy text or images from the file.
  • You cannot edit the file.

Printing the thesis

  • You can print the thesis for your personal study or research use.
  • Aalto University students and staff members may print black-and-white prints on the PrintingPoint devices when using the computer with personal Aalto username and password. Color printing is possible using the printer u90203-psc3, which is located near the customer service. Color printing is subject to a charge to Aalto University students and staff members.
  • Other customers can use the printer u90203-psc3. All printing is subject to a charge to non-University members.
Location:P1 Ark Aalto  281   | Archive
Keywords:work environment
office
user
preference
työympäristö
toimisto
käyttäjä
preferenssi
Abstract (eng): Satisfaction, productivity, and well-being of employees are crucial for organizations that want to achieve a competitive advantage in today's knowledge intense business environment.
There is a growing body of evidence linking the work environment with employee satisfaction and performance.
In order to create work environments that result in satisfied and productive users, user satisfaction with their current workplaces is a key research area.
However, it is important to also widen the research agenda and identify more precisely what the actual users want, instead of focusing solely on how they are experiencing the existing situation and adapting to the environment.

The purpose of this study is to contribute to the body of knowledge of office users' work environment preferences.
Offices today host users with different demographic backgrounds and ways of working, in order to provide work environments that meet the preferences of all users, it is important to understand how users' work environment preferences differ.
This study aims to investigate whether there are differences in the work environment preferences of different users.
The study has a quantitative approach and is conducted with an internet survey as the main data collection method.

The results show that office users' work environment preferences vary both based on age and gender, as well as based on how they work.
However, different background variables affect the preferences concerning different work environment features.
For example, age had an impact on the users' preferences concerning the service offering in the work environment, while preferences concerning the virtual environment were more depended on how the user works, rather than age.

The study also presents a way to profile office users based on their preferences, across demographics and ways of working.
The result was three groups with internally homogenous preferences, comprising respondents with different backgrounds and different ways of working.
The groups were 'service and green value driven users', 'individual driven users', and 'collaboration driven users that wish to influence their work environment'.

In practice, the results of this study mean that designing one work environment solution to fit all will end up a compromise for all.
As it is impossible to satisfy all different kinds of users - no matter age, gender or ways of working - with only one solution, the future work environments have to enable flexible use, and allow the users to make more decision themselves.
Also, in order to capture all various work environment preferences, user involvement has to be a key driver in work environment development and management in the future.
Abstract (fin): Työntekijöiden tyytyväisyys, tuottavuus ja hyvinvointi ovat elinehto yrityksille. jotka haluavat saavuttaa kilpailuvalttia nykypäivän tietointensiivisillä markkinoilla.
Työympäristön on todettu vaikuttavan työntekijöiden tyytyväisyyteen ja tuottavuuteen. ja jotta työympäristöjä voidaan kehittää tyytyväisyyden ja tuottavuuden saavuttamiseksi, ovat käyttäjien tilakokemukset ja tyytyväisyys nykyisiin työympäristöihinsä tärkeä tutkimuskohde.
Tutkimusagendaa tulisi kuitenkin laajentaa käsittämään myös käyttäjien preferenssejä ja mieltymyksiä työympäristöihin liittyen, sen sijaan että keskitytään ainoastaan reaktiiviseen tutkimukseen, jossa fokuksena ovat käyttäjien kokemukset ja tavat sopeutua nykyiseen ympäristöönsä.

Tämän tutkimuksen tarkoitus on kasvattaa ymmärrystä toimistokäyttäjien työympäristöpreferensseistä.
Toimistoissa on tänä päivänä paljon erilaisia käyttäjiä, joilla on erilaiset demografiset taustat ja tavat työskennellä.
Jotta kaikkien käyttäjien preferenssejä voidaan täyttää, on tärkeää ymmärtää millä tavalla toimistokäyttäjien työympäristöpreferenssit eroavat toisistaan.
Tutkimuksen tavoite on tunnistaa toimistokäyttäjien työympäristöpreferenssien eroja.
Tutkimus suoritetaan kyselytutkimuksena.

Tulokset osoittavat. että toimistokäyttäjien työympäristöpreferenssit vaihtelevat sekä iän ja sukupuolen että työskentelytapojen mukaan.
Taustamuuttujat vaikuttavat kuitenkin eri preferensseihin.
Esimerkiksi ikä vaikutti työntekijöiden palvelupreferensseihin, kun vuorostaan työskentelytavat vaikuttivat vastaajien mieltymyksiin koskien virtuaalista työympäristöä.
Tutkimus esittää myös tavan profiloida toimistotyöntekijöitä työympäristöpreferenssien perusteella.
Ryhmien muodostaminen ei ollut riippuvainen vastaajien taustamuuttujista, vaan lähtökohtana oli muodostaa ryhmät jossa jokaisen ryhmän jäsenillä on keskenään samankaltaiset preferenssit.
Tämän tuloksena saatiin kolme profiiliryhmää: 'vaativat ympäristötietoiset', 'yksityisautoilijat' sekä 'tiloihinsa vaikuttavat tiimityöskentelijät'.

Käytännön näkökulmasta tutkimustulokset tarkoittavat, että yhden työympäristöratkaisun tarjoaminen kaikenlaisille työntekijöille on väistämättä kompromissiratkaisu kaikille.
Kaikkien käyttäjien preferenssien ja mieltymysten täyttäminen yhdellä ratkaisulla ei ole mahdollista.
Tästä syystä tulevaisuuden työympäristöjen tulee mahdollistaa joustavaa käyttöä sekä antaa käyttäjille mahdollisuuden tehdä omia päätöksiä.
Lisäksi, käyttäjien osallistumisen tulee olla työympäristösuunnittelun ja -johtamisen ajureita tulevaisuudessa.
ED:2013-11-15
INSSI record number: 47458
+ add basket
« previous | next »
INSSI