search query: @keyword success / total: 6
reference: 6 / 6
« previous | next »
Author:Minkkinen, Sami P.
Title:Itsensä johtaminen - merkitys, elementit ja kehittyminen
Self-leadership - it's meaning, elements and development
Publication type:Master's thesis
Publication year:1998
Pages:72      Language:   fin
Department/School:Teknillisen fysiikan ja matematiikan osasto
Main subject:Työpsykologia ja työnjohto-oppi   (Tuo-53)
Supervisor:Teikari, Veikko
Instructor:Buhanist, Paul
OEVS:
Electronic archive copy is available via Aalto Thesis Database.
Instructions

Reading digital theses in the closed network of the Aalto University Harald Herlin Learning Centre

In the closed network of Learning Centre you can read digital and digitized theses not available in the open network.

The Learning Centre contact details and opening hours: https://learningcentre.aalto.fi/en/harald-herlin-learning-centre/

You can read theses on the Learning Centre customer computers, which are available on all floors.

Logging on to the customer computers

  • Aalto University staff members log on to the customer computer using the Aalto username and password.
  • Other customers log on using a shared username and password.

Opening a thesis

  • On the desktop of the customer computers, you will find an icon titled:

    Aalto Thesis Database

  • Click on the icon to search for and open the thesis you are looking for from Aaltodoc database. You can find the thesis file by clicking the link on the OEV or OEVS field.

Reading the thesis

  • You can either print the thesis or read it on the customer computer screen.
  • You cannot save the thesis file on a flash drive or email it.
  • You cannot copy text or images from the file.
  • You cannot edit the file.

Printing the thesis

  • You can print the thesis for your personal study or research use.
  • Aalto University students and staff members may print black-and-white prints on the PrintingPoint devices when using the computer with personal Aalto username and password. Color printing is possible using the printer u90203-psc3, which is located near the customer service. Color printing is subject to a charge to Aalto University students and staff members.
  • Other customers can use the printer u90203-psc3. All printing is subject to a charge to non-University members.
Location:P1 Ark TF80     | Archive
Keywords:self-leadership
success
itsensä johtaminen
menestyminen
Abstract (fin):Työn tarkoituksena oli perehtyä itsensä johtamiseen tieteelliseltä näkökantilta.
Populäärikirjallisuudessa on aiheesta kirjoitettu, mutta tieteellisempää aineistoa ei ole olemassa.
Työssä itsensä johtaminen määriteltiin tietoiseksi tapahtumaksi, jossa henkilö johtaa itseään läpi vaikeuksien haaveen kaltaisiin tavoitteisiin.
Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää itsensä johtamisen elementit.
Miten hyvät itsensä johtajat todella johtavat itseään?
Tarkoituksena oli kerätä sellaista tietoa, jota kuka tahansa pystyisi hyödyntämään.
Vaikka tutkimuksen pääpaino oli itsensä johtamisen elementeissä, niin pyrittiin lisäksi selvittämään mikä on sen merkitys ja miten se kehittyy yksilössä.

Aineisto työtä varten kerättiin neljällä haastattelulla.
Haastateltavat valittiin huolella ja haastatteluihin valmistauduttiin perinpohjaisesti.
Haastateltavat valittiin hyvän itsensä johtajan välttämättömällä, mutta ei riittävällä kriteerillä; hän on saavuttanut jotain merkittävää.
Näin päädyttiin henkilöihin, jotka olivat menestyneet liikemaailmassa.
Haastattelut suunniteltiin siten, että sen aikana käytäisiin joku todellinen prosessi läpi ja keskityttäisiin prosessin kriittisiin vaiheisiin.
Yksi oletus heti alusta lähtien oli ollut, että kaikki pärjäävät hyvin ja eivätkä kaipaa itsensä johtamisen taitoja silloin kun menee hyvin eikä ole ongelmia.
Mutta hyvät itsensä johtajat pärjäävät taitojensa ansiosta vaikeinakin aikoina, jolloin huonompi itsensä johtaja (kaikki johtavat itseään jossain määrin, olemmehan ihmisiä) passivoituu.
Haastattelut eivät sujuneet aivan halutulla tavalla, mutta niistä saatiin silti haluttu aines.
Haastattelut nauhoitettiin ja niiden käsittely vie suuren osan työstä.
Työhön valittiin kirjoittajan mielestä tärkeät seikat ja näitä värittämään otettiin suoria lainauksia haastatteluista.

Tuloksena saatiin, että itsensä johtaminen ei ole kasa konsteja, vaan tapa nähdä ympärillä oleva maailma.
Lähes kaikki haastatellut painottivat miten tärkeätä on todella tuntea itsensä.
Haastateltavat näkivät sen itsensä johtamisen lähtökohtana.
Lisäksi haastateltavat puhuivat uskosta itseensä, miten epäonnistumisiin ja onnistumisiin tulee suhtautua, itsekurista, vastuusta, ahkeruudesta, keskittymisestä, päättämisestä ja tavoitteiden asettamisesta.

Tuloksia saadessa selvisi kirjoittajalle, että kyse ei ole mistään ihmeellisistä asioista, vaan tavallisista asioista, jotka eivät vain ole pinnalla.
Kirjoittaja koki, että juuri niinhän sen pitääkin olla ja ihmetteli miksi ihmiset, mukaan lukien kirjoittaja itse, eivät tee niin.
Itsensä johtamisessa on kyse siitä miten maailman ja itsensä näkee, ei keinoista tai konsteista.
Siksi ihmiset eivät tee niitä yksinkertaisia ja itsestään selviä asioita, vaan tekevät kuten ennenkin.
Itsensä johtaminen vaatii asenteiden ja elämänkatsomuksen syvällisempää muuttumista, joka ei tapahdu hetkessä.
Itsensä johtaminen kehittyy pitkällä aikavälillä ja muovautuu koko ajan.
Oman itsensä johtamisen kyvyn kehittäminen vaatii pitkäjänteisyyttä ja työtä, mutta se on se arvoista.
Eräs haastatelluista, Kaija Pöysti, sanoi osuvasti, että itsensä johtamista kutsutaan elämiseksi.
Jos näin on, niin onko mikään tärkeämpää?
Itsensä johtaminen auttaa saamaan elämältä enemmän.
ED:1998-05-08
INSSI record number: 13161
+ add basket
« previous | next »
INSSI