search query: @instructor Hulkkonen, Juha / total: 6
reference: 4 / 6
Author: | Soikkeli, Annamari |
Title: | Cultural Differences in Multinational Team Communication in an IT Service Organization - Case Finnish-Indian teams |
Kulttuurierot monikansallisten tiimien kommunikoinnissa IT-palveluorganisaatiossa - Tapaus suomalais-intialaiset tiimit | |
Publication type: | Master's thesis |
Publication year: | 2007 |
Pages: | vii + 90 + liitt. (+6) Language: eng |
Department/School: | Tietotekniikan osasto |
Main subject: | Työpsykologia ja johtaminen (TU-53) |
Supervisor: | Järvenpää, Eila |
Instructor: | Hulkkonen, Juha |
OEVS: | Electronic archive copy is available via Aalto Thesis Database.
Instructions Reading digital theses in the closed network of the Aalto University Harald Herlin Learning CentreIn the closed network of Learning Centre you can read digital and digitized theses not available in the open network. The Learning Centre contact details and opening hours: https://learningcentre.aalto.fi/en/harald-herlin-learning-centre/ You can read theses on the Learning Centre customer computers, which are available on all floors.
Logging on to the customer computers
Opening a thesis
Reading the thesis
Printing the thesis
|
Location: | P1 Ark Aalto 8071 | Archive |
Keywords: | multinational cross-cultural team communication Finnish Indian monikansallinen kulttuurien välinen tiimikommunikointi suomalainen intialainen |
Abstract (fin): | Globalisaatio on tehnyt kulttuurien välisen kanssakäymisen yhä tavallisemmaksi, mutta toisaalta se ei ole hävittänyt kulttuurisia eroavaisuuksia. Siten kulttuurit ovat merkittävässä roolissa, kun tarkastellaan monikansallisia tiimejä, jotka ovat jo arkipäivää useissa IT-alan yrityksissä. Tiimien toiminnassa suuri merkitys on informaation kululla, jota kulttuurierot usein vaikeuttavat. Väärinymmärrykset, erilaiset tavat ja tottumukset hidastavat tiimien työskentelyä. Myös kieli saattaa lisätä monikansallisten tiimien haasteita. Tämä tutkimus käsittelee kulttuurierojen yhteyksiä kommunikaatioon suomalais-intialaisissa tiimeissä. Kulttuuria tarkastellaan viiden ulottuvuuden avulla, joilla kansallisten kulttuurien on aikaisemmissa tutkimuksissa havaittu eroavan. Nämä ulottuvuudet yhdistetään projektien kommunikaatiotarpeisiin, joita on niin ikään tunnistettu aiemmissa tutkimuksissa. Tutkimus selvittää myös minkälaisia kommunikaatioon liittyviä ennakko-odotuksia ihmisillä on monikulttuurisen yhteistyön alkaessa. Tämä laadullinen tutkimus toteutettiin suuressa monikansallisessa IT-yrityksessä. Tutkimusmenetelmänä käytettiin pääasiassa puoli-strukturoituja haastatteluja. Lisäksi tietoa kerättiin kyselyllä, havainnoimalla ja suorittamalla dokumentaatiokatsaus. Tapaustutkimus osoittaa, että merkittävimmät kommunikointierot suomalais-intialaisissa tiimeissä johtuvat valtaetäisyydestä ja yksilöllisyydestä. Niillä on moninaisia vaikutuksia kommunikointitarpeisiin ja -käytäntöihin, kuten informointitapoihin, edistymisen seurantaan ja palautteen antamiseen. |
ED: | 2007-05-28 |
INSSI record number: 34005
+ add basket
INSSI