haku: @keyword knowledge acquisition / yhteensä: 5
viite: 1 / 5
« edellinen | seuraava »
Tekijä: | Mattila, Tuuli |
Työn nimi: | Henkilöstön osaamisen määrittely ja osaamisen johtaminen |
Human resource knowledge and the definition of its management | |
Julkaisutyyppi: | Diplomityö |
Julkaisuvuosi: | 2010 |
Sivut: | 120 + liitt. (+9) Kieli: fin |
Koulu/Laitos/Osasto: | Informaatio- ja luonnontieteiden tiedekunta |
Oppiaine: | Työpsykologia ja johtaminen (TU-53) |
Valvoja: | Järvenpää, Eila |
Ohjaaja: | Järvenpää, Eila |
OEVS: | Sähköinen arkistokappale on luettavissa Aalto Thesis Databasen kautta.
Ohje Digitaalisten opinnäytteiden lukeminen Aalto-yliopiston Harald Herlin -oppimiskeskuksen suljetussa verkossaOppimiskeskuksen suljetussa verkossa voi lukea sellaisia digitaalisia ja digitoituja opinnäytteitä, joille ei ole saatu julkaisulupaa avoimessa verkossa. Oppimiskeskuksen yhteystiedot ja aukioloajat: https://learningcentre.aalto.fi/fi/harald-herlin-oppimiskeskus/ Opinnäytteitä voi lukea Oppimiskeskuksen asiakaskoneilla, joita löytyy kaikista kerroksista.
Kirjautuminen asiakaskoneille
Opinnäytteen avaaminen
Opinnäytteen lukeminen
Opinnäytteen tulostus
|
Sijainti: | P1 Ark Aalto 7922 | Arkisto |
Avainsanat: | core competence competence capability tacit knowledge organizational knowledge creation knowledge management knowledge development knowledge acquisition ydinosaaminen osaaminen kyvykkyys hiljainen tieto organisaation tiedonluonti osaamisen hallinta osaamisen johtaminen osaamisen kehittäminen osaamisen hankkiminen |
ED: | 2010-09-10 |
INSSI tietueen numero: 40747
+ lisää koriin
« edellinen | seuraava »
INSSI